Bruxelles Pouvoirs locaux, en collaboration avec la Fédération bruxelloise des Entreprises de Travail Adapté (FEBRAP), a organisé le 6 novembre 2025 une matinée de sensibilisation dédiée au rôle des Entreprises de Travail Adapté.
L’événement s’est tenu au sein même de l’Entreprise de Travail Adapté TRAVIE.
Cette initiative visait à soutenir les communes dans la mise en œuvre de l’ordonnance du 2 février 2017, intégrée dans le code bruxellois de l’égalité, de la non-discrimination et de la promotion de la diversité, relative à l’emploi des personnes en situation de handicap et à renforcer l’usage des marchés publics comme levier d’inclusion.
Un objectif clair
L’événement s’inscrit dans la continuité des travaux menés depuis 2024 dans le cadre du groupe de travail sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
Il avait pour ambition de :
- rappeler le cadre légal et les modalités permettant d’atteindre jusqu’à 50 % du quota via des marchés attribués aux Entreprises de Travail Adapté,
- présenter l’offre de services des 12 Entreprises de Travail Adapté bruxelloises, leurs expertises et leurs champs d’intervention,
- illustrer des collaborations existantes entre communes et Entreprises de Travail Adapté,
- et outiller les communes dans l’élaboration de marchés publics plus inclusifs.
Une participation importante
La rencontre a rassemblé 40 participant·es, représentant 15 des 19 communes bruxelloises, témoignant d’un intérêt croissant des pouvoirs locaux pour l’inclusion professionnelle et pour l’intégration des clauses sociales dans leurs marchés.
Du contenu concret et inspirant
La matinée a été rythmée par :
- une introduction de Bruxelles Pouvoirs locaux rappelant les enjeux du quota handicap ;
- une présentation détaillée de la FEBRAP sur le fonctionnement, les missions et les atouts des Entreprises de Travail Adapté ;
- des témoignages de communes ayant déjà développé des partenariats fructueux avec des Entreprises de Travail Adapté ;
- une visite guidée de TRAVIE, offrant aux participant·es un aperçu direct des ateliers, métiers et processus de production.
Ces échanges ont mis en avant un constat partagé : les Entreprises de Travail Adapté sont des partenaires fiables, compétitifs et socialement engagés, capables de répondre à une grande variété de besoins communaux.
La matinée s’est clôturée par un walking lunch permettant aux communes de dialoguer directement avec les Entreprises de Travail Adapté présentes, d’explorer des pistes de collaboration et de poser des questions plus spécifiques liées à leurs propres marchés publics.
Bruxelles Pouvoirs locaux remercie chaleureusement la FEBRAP, TRAVIE, les Entreprises de Travail Adapté présentes et l’ensemble des communes participantes pour leur engagement et leur contribution à cette démarche collective en faveur d’un emploi local plus inclusif.
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