Vous êtes ici : Accueil / Thèmes / Egalité des chances / Diversité dans la fonction publique locale

Diversité dans la fonction publique locale

 

Bruxelles Pouvoirs Locaux gère la mise en œuvre de l’Ordonnance du 4 septembre 2008 visant à assurer une politique de diversité au sein de la fonction publique bruxelloise.

Il s'agit plus précisément de l’article 3 relatif au subventionnement d’emplois contractuels spécifiques.

Un financement est attribué aux administrations locales bruxelloises (communes, intercommunales et ASBL communales) ayant engagé, dans des emplois contractuels et au cours d’une année civile, au moins 10 % de demandeurs d’emploi issus des quartiers de la Région de Bruxelles-Capitale dont le taux de chômage est égal ou supérieur à la moyenne régionale

D’un point de vue budgétaire, l’intervention est limitée à un montant maximal de 3.000 euros pour un engagement à durée indéterminée et de 1.000 euros pour un engagement à durée déterminée (dans le cas d’engagements à temps partiel, le montant de la subvention est proportionnel au temps de travail).

Afin de déterminer ces quartiers et de déterminer le montant de la subvention, Bruxelles Pouvoirs locaux collabore avec l’Institut bruxellois de Statistique et d’Analyse (IBSA) concernant les données statistiques liées aux chiffres du chômage, ainsi qu’avec Actiris à propos des informations relatives aux demandeurs d’emploi.

Plans de diversité dans les administrations locales

En plus de la gestion de la subvention diversité, Bruxelles Pouvoirs locaux veut encourager l’adoption de plans de diversité dans chaque commune bruxelloise.

Pour ce faire, manuel pour accompagner la mise en œuvre de plans de diversité dans les pouvoirs locaux a été rédigé en 2017.

Ce manuel didactique reprend toutes les étapes à suivre pour créer et mettre en œuvre un plan de diversité. Il aborde les différents enjeux vécus par les groupes cibles de la politique de diversité et répertorie une série d’idées d’actions à réaliser et de bonnes pratiques.

Manuel pour la mise en œuvre de plans de diversité dans les pouvoirs locaux bruxellois 

Bases légales:

- Ordonnance du 4 septembre 2008 visant à assurer une politique de diversité au sein de la fonction publique bruxelloise (M.B. 19/09/2008)
- Arrêté du Gouvernement du 19 juillet 2012  portant exécution de l'ordonnance du 4 septembre 2008 visant à assurer une politique de diversité au sein de la fonction publique bruxelloise (M.B. 02/10/2012)